Шокшинское вепсское сельское поселение 

Прионежский  муниципальный район Республика Карелия

Версия для слабовидящих
Контакты

Администрация Шокшинского вепсского сельского поселения

185512 Прионежский район,п.Кварцитный,14-3

Телефон

8(8142) 538-551

Факс 8(8142) 538-551

Эл. почта adm-shoksha@yandex.ru

Новости
Прогноз погоды
Поиск по сайту

Разъяснения антикоррупционного законодательства: обязанность уведомлять о приеме на работу бывшего муниципального служащего сохраняется в течение 2 лет с момента увольнения с муниципальной службы вне зависимости от того работал ли бывший муниципальный слу

Разъяснения антикоррупционного законодательства: обязанность уведомлять о приеме на работу бывшего муниципального служащего сохраняется в течение 2 лет с момента увольнения с муниципальной службы вне зависимости от того работал ли бывший муниципальный слу

В соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) на сумму свыше  100 т.р. с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Указанный порядок определен постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации".

Данная обязанность подлежит исполнению в течение двух лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы независимо от последнего места работы бывшего государственного (муниципального) служащего и количества заключенных им за этот период трудовых договоров.

Ненаправление уведомления о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего влечет привлечение к административной ответственности по ст.19.29 КоАП РФ, санкцией которой предусмотрен административный штраф на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.