Речь идет о зарплате, которая выдается в конверте, то есть официально
не учитывается соответствующими органами, с которой не платятся налоги
и не начисляются страховые взносы.
Работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только
своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии
нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся
отчисления в Пенсионный фонд. Сегодня часть страховых взносов идет на
выплату пенсий старшему поколению.
Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию
(ОПС) происходит за счет страховых взносов, которые работодатели
(страхователи) уплачивают в период трудовой деятельности за своих
работников, а самозанятые лица – сами за себя. Общий тариф страховых
взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 %, из них 16
% - индивидуальный тариф, 6% - солидарный тариф.
Индивидуальный тариф – средства, которые учитываются на
индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) гражданина и формируют фонд его
будущей пенсии.
Солидарный тариф предназначен для формирования в масштабах всей
страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты
пенсионерам. Когда настанет время молодым выходить на пенсию, она будет
выплачиваться страховыми взносами их детей. В этом и заключается
принцип солидарности поколений, а система, при которой страховые взносы
работающего поколения идут на выплату текущих пенсий, - солидарной.
В случае начисления страховых взносов по заниженной зарплате у
человека будет маленькая пенсия. Так как все средства, которые
выплачиваются неофициально на руки, не учитываются при назначении
пенсии. Кроме этого, граждане, работающие без официального оформления,
лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной
нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия
в случае увольнения по сокращению штатов.
Пресс-служба Отделения Пенсионного фонда по Республике Карелия
26.08.2020