КАКАЯ ЗАРПЛАТА НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

Речь идет о зарплате, которая выдается в конверте, то есть официально

не учитывается соответствующими органами, с которой не платятся налоги

и не начисляются страховые взносы.

Работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает не только

своих сотрудников достойной пенсии в будущем, но и влияет на пенсии

нынешних пенсионеров, поскольку от «серой» зарплаты не производятся

отчисления в Пенсионный фонд. Сегодня часть страховых взносов идет на

выплату пенсий старшему поколению.

Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию

(ОПС) происходит за счет страховых взносов, которые работодатели

(страхователи) уплачивают в период трудовой деятельности за своих

работников, а самозанятые лица – сами за себя. Общий тариф страховых

взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 %, из них 16

% - индивидуальный тариф, 6% - солидарный тариф.

Индивидуальный тариф – средства, которые учитываются на

индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) гражданина и формируют фонд его

будущей пенсии.

Солидарный тариф предназначен для формирования в масштабах всей

страны денежных средств, необходимых для фиксированной выплаты

пенсионерам. Когда настанет время молодым выходить на пенсию, она будет

выплачиваться страховыми взносами их детей. В этом и заключается

принцип солидарности поколений, а система, при которой страховые взносы

работающего поколения идут на выплату текущих пенсий, - солидарной.

В случае начисления страховых взносов по заниженной зарплате у

человека будет маленькая пенсия. Так как все средства, которые

выплачиваются неофициально на руки, не учитываются при назначении

пенсии. Кроме этого, граждане, работающие без официального оформления,

лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной

нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия

в случае увольнения по сокращению штатов.

Пресс-служба Отделения Пенсионного фонда по Республике Карелия

26.08.2020