Гарантии при работе в сильный мороз

Работа в условиях сильных морозов

Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006

утверждены методические рекомендации 2.2.7.2129-06.2.2.7 «Физиология

труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время

на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

Работодателям необходимо соблюдать режим труда и отдыха

работников в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых

помещениях.

К работе на холоде допускаются работники, не имеющие медицинских

противопоказаний для работы на морозе, обеспеченные комплектом средств

индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим

условиям.

Работники, выполняющие трудовые обязанности на холоде или в

неотапливаемых помещениях, имеют право на специальные перерывы для

обогрева, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на

уровне 21 - 25°C. Кроме того, помещения следует оборудовать устройствами

для обогрева кистей и стоп. Время пребывания рабочего на холоде должно

быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения

человека.

Бездействие работодателя в вопросе управления профессиональными

рисками влечет административную ответственность, а, в случае если

бездействие работодателя приведет к причинению вреда здоровья работника,

его должностным лицам может грозить ответственность вплоть до

уголовной.