Установлены дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов

Федеральный закон от 19.11.2021 № 372-ФЗ "О внесении изменений в

Трудовой кодекс Российской Федерации" определил дополнительные

гарантии работников, имеющих детей и работающих инвалидов.

Закреплено, в частности, что направление в служебные командировки,

привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников,

имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными

членами их семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких

матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет,

опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте

до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым

методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до

восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста

четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.

Также только с письменного согласия и при условии, что это не

запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским

заключением, допускается направление инвалидов в служебные

командировки.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме

ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную

командировку.