Прокуратура информирует: «Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» Текст

Федеральным законом от 22.11.2021 г. № 377-ФЗ «О внесении

изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесены изменения в

ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

В частности, ранее работодатель в обязательном порядке должен был

издавать приказ (распоряжение) о приеме на работу, на основании

заключенного с работником трудового договора.

Вместе с тем, с 22.11.2021 в соответствии с внесенными изменениями

складывающиеся трудовые отношения возможно оформлять исключительно

на основании трудового договора, без издания приказа (распоряжения) о

приеме на работу.

При этом если работодатель считает необходимым издать

соответствующий приказ (распоряжение), он может это сделать, но

содержание документа о приеме на работу не должно противоречить

условиям трудового договора.